…e difese al riguardo. 7.Alla luce di tutto quanto osservato, il licenziamento di cui è causa deve pertanto essere dichiarato illegittimo. 8.In ordine alle conseguenze di tale declaratoria, va osservat…...
…sito del giudizio, a risarcire il danno patito da ogni singola lavoratrice per il licenziamento nullo e/o illegittimo e/o inefficace, stabilendo un' indennità commisurata: - per quanto riguarda la sig…...
…sito del giudizio, a risarcire il danno patito da ogni singola lavoratrice per il licenziamento nullo e/o illegittimo e/o inefficace, stabilendo un' indennità commisurata: - per quanto riguarda la sig…...
…ione del licenziamento disciplinare per giusta causa certamente sproporzionata. A. luce di tutto quanto osservato, il licenziamento di cui è causa deve pertanto essere dichiarato illegittimo. Consegue…...
…gata alla memoria RESISTENTE OGGETTO: accertamento subordinazione - differenze retributive - licenziamento orale All' udienza di discussione celebratasi da remoto con Programma Teams i procuratori del…...
…ubbl. il 12/01/2023 RG n. 391/2017 Per ciò solo, il licenziamento intimato ad E.XXXXXXX E.XXXXX E.XXXXXXX E.XXXXX deve essere dichiarato illegittimo. Lo stesso lavoratore ha riconosciuto che nei confr…...
…sottese al licenziamento in questa sede impugnato, ossia delle condotte attribuite al lavoratore. Per ciò solo, il licenziamento intimato ad M.XXX A.XXXX deve essere dichiarato illegittimo. Per l' eff…...
…nque non inferiore alle retribuzioni che la Signora avrebbe percepito dalla data dell' illegittimo licenziamento al 31 agosto 2020 o comunque alla ripresa in servizio da quantificarsi nella somma di e…...
…do; B - IN MERITO AL LICENZIAMENTO: Sentenza n. 108/2022 pubbl. il 27/07/2022 RG n. 281/2019 1 ) accertare e dichiarare nullo, inefficace, illegittimo ed invalido il licenziamento del 13.1.2017 perché…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
